Regenerate Your Leadership in Nature
Why business leaders need a Regenerative Pathway
Constant pressure, complex decisions and loneliness at the top wear down even the strongest. That’s why more and more entrepreneurs and managers are choosing to recharge their batteries… in nature.
- Because clear decision-making comes from a calm and focused mind.
- Because chronic stress reduces your ability to lead with vision.
- Because an exhausted leader cannot inspire change.
- Because without deep regeneration, burnout is only a matter of time.
- Because finding yourself is the first step to leading others.
It’s time to break out of your routine and reconnect with your most authentic energy. Discover how a journey into nature can transform the way you lead.
Connessione con la Natura
Come la connessione profonda con l’ambiente può trasformare il tuo modo di vivere e guidare:
Perchè Funziona: L’unicità del mio Metodo
Un Metodo che Nasce dall’Esperienza nel Business e nella Natura
Mauro Melissano unisce 20 anni di esperienza nel mondo aziendale con la formazione in NatureTherapy® per offrire un percorso unico
Cosa Dicono Imprenditori e Leader che Hanno Provato
FAQ - Domande Frequenti
È un’esperienza strutturata che unisce sviluppo personale, benessere psico-fisico e potenziamento delle soft skill. Alterna momenti formativi, esperienze nella natura e pratiche corporee per rigenerare energia, focus e capacità decisionale.
A manager, team leader, figure HR e gruppi aziendali che desiderano ritrovare equilibrio, motivazione e coesione. È adatto sia a singoli che a team interi.
Migliora focus, gestione dello stress, allineamento interiore, visione strategica e chiarezza mentale. A livello di team, aumenta coesione, comunicazione e senso di appartenenza.
Può durare da 3 a 6 mesi e prevede incontri online, pratiche individuali, sessioni in natura e momenti di valutazione iniziale/finale. Il numero di incontri e il formato sono adattabili alle esigenze aziendali.
Un mix di coaching evolutivo e rigenerativo, pratiche corporee, outdoor training, strumenti di autovalutazione e mindfulness. Tutto è calibrato su un linguaggio accessibile al mondo aziendale.
Assolutamente sì. Il percorso è pensato per essere accessibile, concreto e rispettoso dei tempi e dei limiti di ciascuno.
Attraverso un sistema di KPI evolutivi (Focus, Energia, Decision Making, Allineamento Interiore, Capacità Rigenerativa), con valutazioni iniziali e finali, report individuali e dashboard per l’HR.
Certo. I percorsi sono modulabili in base agli obiettivi dell’organizzazione, al numero di partecipanti e al tempo disponibile.
Offro un primo colloquio conoscitivo gratuito per capire i bisogni dell’azienda e valutare insieme la formula più adatta.